Pensioenuitvoerder APG, de grootste van Nederland, kondigt een drastische reorganisatie aan. Tot 2030 verdwijnen er tussen de 1000 en 1200 voltijdsbanen, bijna een derde van het huidige personeelsbestand van 3700 medewerkers.
Bezuinigingen door pensioentransitie
De massale banenkap maakt onderdeel uit van een nieuwe bedrijfsstrategie om 240 tot 270 miljoen euro te besparen. APG wil "sneller, efficiënter en slagvaardiger" opereren na de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Kunstmatige intelligentie, automatisering en standaardisering moeten het bedrijf verder moderniseren.
Nederland zwaarst getroffen
Van de 4300 APG-werknemers werken er 300-400 in het buitenland. De Nederlandse vestigingen in Amsterdam en Heerlen krijgen dus de zwaarste klappen te verwerken. Directeur Annette Mosman benadrukt dat een deel van de banen wegvalt door natuurlijk verloop en aflopende flexcontracten, maar reorganisaties zijn onvermijdelijk.
Strategische omslag
APG stopt met vermogensbeheer voor drie fondsen en behoudt alleen ABP. Tegelijkertijd wil het bedrijf juist groeien in pensioendienstverlening en nieuwe opdrachtgevers aantrekken na voltooiing van de pensioenhervormingen.
